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獵頭公司是做什么的？

雖然獵頭行業(yè)做地風(fēng)生水起，但是還有很多人不知道獵頭，不清楚獵頭是干什么的？通俗點(diǎn)的說(shuō)面對(duì)企業(yè)：獵頭是幫助企業(yè)招聘中人才，也就是代理招聘，企業(yè)把職位開(kāi)放給獵頭，他們根據(jù)企業(yè)的人才畫像...

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網(wǎng)絡(luò)獵頭擁有著傳統(tǒng)獵頭所不具備的優(yōu)勢(shì)

1、網(wǎng)絡(luò)獵頭優(yōu)勢(shì)：網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，規(guī)模效應(yīng)大，影響大；2、低傭金，誰(shuí)有合適的人選，都可以向用人企業(yè)推薦，這中間并不局限于獵頭顧問(wèn)；3、讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠...

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獵頭公司多大就叫大？

一般來(lái)說(shuō)一個(gè)辦公室有五十個(gè)人的獵頭公司，就算是很大了，我們做個(gè)計(jì)算，在只考慮ES的情況下，每家公司都是分行業(yè)的，一個(gè)行業(yè)里面有七個(gè)人就算很多了，一個(gè)經(jīng)理帶三個(gè)顧問(wèn)帶三個(gè)Resear...

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具體介紹下獵頭公司的主要形式

主要形式：雇員制和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵手，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不會(huì)有什么突然性的增長(zhǎng)。合伙人制即是每個(gè)加入的員工，都在符合特...

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獵頭招聘對(duì)候選人的電話面試主要包括哪些方面？

獵頭招聘公司對(duì)候選人的電話面試主要包括四個(gè)方面：介紹公司背景、崗位情況；通過(guò)提問(wèn)候選人求職方向，相關(guān)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷中的疑點(diǎn)來(lái)了解他的整體情況；候選人提問(wèn)環(huán)節(jié)，為其作答，包括工作地點(diǎn)...

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具體介紹下獵頭公司的行業(yè)規(guī)則有哪些？

對(duì)這些原則和慣例堅(jiān)持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規(guī)則保密，是作為獵頭人員定要的常識(shí)及職業(yè)操守。保密原則不但涉及商業(yè)秘密，也涉及客戶的商業(yè)秘密，也包括候選人自身的秘密...

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